新安热线摘  近日，一些中国名山大川似乎不免有点烦。继华山爆出捅伤游客事件后，有“五岳归来不看山，黄山归来不看岳”美誉的安徽黄山近期也接连被媒体爆出负面新闻。然而，中国网旅游频道舆情监测情况显示，不同过往媒体对黄山的关注，此轮关注黄山旅游发展模式遭严重质疑。多年来，黄山旅游资源垄断经营及造成的系列恶果也渐次付出水面，当地垄断集团利益与地区民众利益冲突日益凸显。

　　12日证券时报刊发了题为《黄山旅游坐拥金山难赚钱 同业竞争留8亿存货包袱》的文章。文中援引大量分析师观点，认为曾经一度被高度看好的黄山旅游发展股份有限公司，这些年来业绩始终没有亮点令人费解。尽管黄山旅游享有门票这项可以“坐享其成”的收入，同时黄山旅游的核心资源，如索道经营的垄断化程度都极高，但是“黄山旅游”如今却并不能为人看好。
 

　　通过索道和门票获得的大量现金收入，有很大一部分进入了黄山旅游集团及控制人(黄山风景区管委会)等利益方口袋。对比峨眉山、庐山、华山、梵净山等景点与企业的分成方式，黄山最高。调查显示，黄山景区管委会除要收取门票扣税和成本后的50%收入外，黄山旅游还要向管委会缴纳遗产保护费23元/张票。

　　此外调查还显示因盲目投资和偏面子轻里子，黄山旅游15年来，有12年其投资活动产生的现金流量净额为负。15年总计通过投资流出21.99亿，与经营活动产生的现金流量净额21.18亿元差不多，这意味着如此名山大川年均净利不过一亿，确实令人费解。

　　无可否认，垄断与一些当地领导的利益短视就像毒瘤一样，这些年来在黄山旅游身上不断溃烂，戕害黄山旅游可持续发展力的同时，更在日积月累的畸形发展中，攫取垄断利益的同时，痛斩民生。以牺牲多数人利益的方式满足少数人的既得利益，在当地已然造成极恶劣影响。

　　近期，黄山旅游股份有限公司在当地再度发布萝卜招聘的公告，此举遭到外界强烈质疑乃至激烈反对。据江淮时报记者对黄山旅游股份有限公司人力资源中心一名姓沈的工作人员的采访，该工作人员向记者证实了此次招聘内部职工子女的真实性，并辩解称“这次所设岗位也都是一线的，工资待遇也非常有限，所以人员的流动性也会很大。”这次只招聘职工子女是因为不少职工子女都在外地工作，迫切想回到家乡。“让他们回来工作，也有利于老职工以后安心工作。”

　　然而，黄山旅游发展股份有限公司的这套言论，诚然能安了“老员工”的心，却毫无疑问的将失了更多当地的民心。作为黄山市的重点企业，黄山旅游发展股份有限公司本应为构建黄山幸福社会做出贡献，而非如现在这般为了区区私利在社会上挑起矛盾与是非，以践踏公平利益的方式而名声大做。

　　幸福社会，不是一句口号。让老百姓真心的说出“我幸福”需要当地政府拿出更多的行动。同样的，夯实实业基础，提振投资者信心，也不仅仅是停留在规划与设想，它更需要的是当地政府转变发展观念，以开阔、务实、可持续发展的眼光看待资源，保护资源并进而得偿所报。

　　当前，黄山旅游在游客爆棚的情况下依然无法摆脱的挑战与困境，不仅折射出黄山旅游发展后劲不足的问题，与此同时更让我们清醒的认识到地方发展旅游绝不能再贪图眼前利益，走上垄断。适时平衡与民众的利益，才是促进地方旅游资源可持续经营之道，也是构筑幸福社会的必经之途。